Amazon não está contente com trabalho híbrido (Imagem: Vitor Pádua/Tecnoblog)
O CEO da Amazon, Andy Jassy, publicou um memorando nesta segunda-feira (dia 16/09) para comunicar que os funcionários serão obrigados a ir ao escritório cinco vezes por semana, encerrando o esquema de home office.
Atualmente, empregados de cargos administrativos estão em esquema híbrido, sendo três dias de trabalho presencial e dois dias de trabalho remoto. Eles terão até 2 de janeiro de 2025 para se adequar às novas políticas.
Amazon inaugurou escritório para 2 mil funcionários em Nova York (EUA) no ano passado (Imagem: Hollis Johnson / Amazon)
“Antes da pandemia, não era comum que as pessoas trabalhassem remotamente em dois dias da semana. Isso vai voltar a valer no futuro — esperamos que as pessoas estejam nos escritórios, exceto por motivos de força maior”, escreveu Jassy no memorando.
Algumas pessoas poderão ter exceções aprovadas por seus líderes, e os demais trabalhadores ainda poderão contar com o trabalho remoto em situações especiais: doenças na família, emergências em casa, visitas a clientes ou mesmo necessidade de um ambiente mais calmo para terminar projetos.
CEO quer fortalecer cultura da empresa
Segundo o executivo, equipes que trabalham no escritório têm sido mais colaborativas, conectadas e inovadoras. “Os últimos 15 meses, em que voltamos ao escritório pelo menos três dias por semana, fortaleceram nossa convicção sobre os benefícios [do trabalho presencial]”, diz o memorando.
Jassy argumenta que estar no mesmo local que os colegas ajuda a aprender e praticar a cultura da empresa, além de tornar processos envolvendo criatividade mais efetivos.
“Queremos operar como a maior startup do mundo”, diz o texto. Para o executivo, isso só pode ser alcançado com um sentimento de urgência, decisões rápidas, improvisação e comprometimento — e tudo isso seria mais fácil no escritório.
A Amazon já teria demonstrado alguma insatisfação com o esquema híbrido, adotado em maio de 2023.
De acordo com informações obtidas pela Business Insider, em julho de 2024, a empresa passou a exigir que os funcionários ficassem entre duas e seis horas no escritório nos dias de trabalho presencial. Segundo a reportagem, alguns empregados batiam ponto, pegavam um café e voltavam para o home office.